20+ доказательств того, что в детском саду могут кипеть такие страсти, что взрослым и не снилось

По сравнению с 2011 годом количество собеседований, проводимых онлайн, увеличилось на 50%. У них есть много преимуществ, но и подводных камней не меньше. Мы решили рассказать, какие нюансы следует учесть, чтобы произвести правильное впечатление. А в бонусе вас ждут истории от людей, у которых на онлайн-собеседовании все пошло не по плану.
Зрительный контакт очень важен, поэтому стоит заранее потренироваться, куда вам смотреть — прямо в камеру или в верхнюю часть монитора. Чего точно не следует делать, так это смотреть на себя или бегать глазами, не сосредотачиваясь на собеседнике.
Бардак на рабочем месте никогда не характеризовал кого-либо положительно, и уж вряд ли он сумеет помочь произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя. Пыль на столе, разбросанные книги, грязная посуда — от всего этого стоит избавиться еще до созвона.
При подготовке к онлайн-интервью важно уделить внимание качеству используемой гарнитуры: микрофон и наушники должны быть идеально настроены. Неправильно работающие устройства могут все испортить.
Не стоит выдавать свои увлечения и хобби, выбирая неоднозначный никнейм или аватар. Чтобы заработать парочку дополнительных баллов в личном рейтинге работодателя, лучше предпочесть забавным псевдонимам более нейтральные варианты.
Положительное впечатление может сформировать и правильный ракурс. Для этого во время проведения собеседования нужно установить камеру на уровне глаз так, чтобы лицо находилось в центре кадра.
Ни в коем случае не надо ставить ноутбук на колени: такой ракурс может стать поводом для создания застольных шуток в кругу потенциальных работодателей.
Созвон из дома иногда оказывается не самым удачным вариантом: домочадцы, дети или даже соседи не всегда могут пойти на уступки и предоставить идеальную тишину на некоторое время. Попытка поговорить из кафе тоже не лучший выход: сегодня сложно найти предприятие общепита, в котором не включают музыкальное сопровождение и нет большого количества посетителей.
Спасением в такой ситуации может стать небольшое арендованное помещение (например, комната в коворкинге) или просто тихая улица, где в хорошую погоду можно вполне удачно провести видеоконференцию.
«Встречают по одежке, а провожают по уму» — эта старинная пословица вполне применима к современным онлайн-собеседованиям, где роль одежки выполняет качество связи. Рябь на экране и невозможность услышать собеседника вряд ли кому-либо понравятся, а значит, о решении технических вопросов стоит позаботиться еще до проведения важного мероприятия.
Порой залогом успешно проведенного собеседования становятся сущие пустяки — свет и фон. Полумрак, неправильно выбранный источник освещения и неудачный бэкграунд могут испортить впечатление даже о самом крутом профессионале.
До начала онлайн-интервью убедитесь в том, что вы сидите лицом к источнику света и лампа обладает рассеивающим эффектом. Если такой поблизости нет, можно использовать абажур или накинуть на светильник тонкую ткань. Если свет слишком резкий, поднесите лампу поближе к себе: чем ближе источник света находится к предмету, тем мягче от него будут тени.
Неуверенные в своих силах люди могут компенсировать этот недостаток с помощью одного очень простого приема. Ответственные мероприятия лучше проводить стоя. Психологи утверждают, что в такой позиции организм мобилизуется, человек говорит увереннее и громче и ведет себя более собранно.
Чтобы прослыть «своим» в продвинутой компании, не стоит отказываться от предложения работодателя использовать для собеседования незнакомую программу. В функционале современных платформ Zoom, Skype или Hangouts легко разобраться самостоятельно или при помощи видео на YouTube. Уверенное пользование этими системами может помочь заработать парочку дополнительных баллов в глазах рекрутера.
Если есть вероятность, что вам придется включить демонстрацию экрана, заранее убедитесь, что у вас нет кучи лишних вкладок, особенно, совсем не относящихся к работе. Папки с фотографиями или другими сугубо личными файлами тоже лучше закрыть.
Собеседование — волнительное и ответственное мероприятие, и готовиться к нему следует со всей серьезностью. Но не забывайте, что не только вас выбирают, вы тоже выбираете своего будущего работодателя, и иногда уже при первой встрече понятно, что от такого начальства нужно бежать и не оглядываться.