Женщина написала негативный отзыв на работодателя, обманувшего ее, и огребла кучу проблем

Остаться без средств к существованию по вине нерадивого работодателя — страшный сон для каждого человека. Такая ситуация произошла наяву с героиней этой статьи, а попытка восстановить справедливость обернулась для нее еще большими проблемами.

Женщина захотела сменить место работы. И вот однажды она, кажется, нашла то, что ей было нужно. Уже через полчаса после окончания второго собеседования ей поступило предложение о сотрудничестве. Немало радости добавлял и тот факт, что зарплата на новом месте была выше на 40%.

Как порядочный сотрудник, наша героиня уведомила текущего работодателя о своем увольнении. За 2 недели отработки она успела ознакомиться с особенностями рабочего процесса на новом месте и подписала все необходимые бумаги. Неприятности начались за 2 дня до увольнения.

«Я получила электронное письмо от компании, куда устроилась на работу. В нем говорилось, что они отзывают свое предложение из-за „внутренних изменений“. Но, несмотря на это, обещают „иметь меня в виду“ в будущем», — говорит автор истории.

«Сказать, что я в ужасе — это не сказать ничего! Эти ребята обманули меня и только что оставили без работы и постоянного источника дохода!» — негодует женщина. Ситуация осложнилась еще и тем, что текущий работодатель не захотел помочь и оставить ее на занимаемой должности.

Обратившись за помощью к начальнице на текущем месте работы, поддержки героиня не получила: «Я умоляла ее придумать хоть что-нибудь и оставить меня на нынешнем месте, но в ответ она лишь сказала, что отдел кадров ничем не может помочь».

Желая восстановить справедливость, женщина написала отзыв о нечестном работодателе на специализированном сайте. И вскоре последовал ответ компании. «Сегодня утром получила от них письмо. Настойчиво требуют, чтобы я удалила отзыв, а то, видите ли, их репутацию порочу. А мне плевать, я ничего плохого не сделала! Так позже они вообще заявили, что при любых раскладах не планируют ничего мне компенсировать», — пишет несчастная.

Тысячи людей в комментариях горячо поддержали соискательницу в ее стремлении найти справедливость.

• А они не думали, что вредят своей репутации, когда отказывали вам? Отзывать предложение о работе, когда кандидат его уже принял, — это ужасно. И если работодателю приходится так поступить, он должен дать аргументированное объяснение (по телефону, а не по электронной почте), принести извинения и заплатить неустойку. © stuckinbk / Reddit
• Ничего не удаляйте. Эти ребята заслуживают дурной репутации. То, как они поступили с вами, — ужасно. © SoNerdy / Reddit
• Думаю, вам следует опубликовать свою историю на всех возможных популярных сайтах с отзывами о работодателях. Разрушьте их репутацию. В долгосрочной перспективе это обойдется им очень-очень дорого. © Flying_Squirrel_007 / Reddit
• Даже представить страшно, что я остался без работы. Они заслужили любой ущерб репутации своим поступком. © DarkLordFRCMentor / Reddit

• Вы вредите их репутации? Ответьте им, что они повредили вашим средствам к существованию, и что такое поведение недопустимо и непрофессионально. © SkullKid_____ / Reddit
• Новая компания поступила ужасно. Но и ваша предыдущая немногим лучше. Как это отдел кадров не может взять вас обратно на прежнее место? Я работаю техническим директором в одной фирме и никогда не слышал такого бреда. © nyc_a / Reddit
• Просто отвратительно! Никакого сочувствия к человеку, который из-за их ошибки только что остался без работы. Такое отношение — огромный красный флаг. © Diamond_Hands*** / Reddit
• С другой стороны, вам вряд ли было бы комфортно работать в компании, которая так поступает со своими сотрудниками. Поэтому нечего и жалеть их репутацию. © Ijustcant2day
  / Reddit

Многие комментаторы советовали женщине озвучить название компании. Однако боязнь за собственную репутацию не позволила ей этого сделать. А самое обидное то, что, по словам юристов, к которым обратилась наша героиня, добиться справедливости и наказать недобросовестную фирму будет очень сложно.

Наверное, прав был комментатор, написавший, что сотрудничество с такой компанией было бы сомнительным удовольствием. Здесь мы собрали истории о сотрудниках, которые предпочли уйти в никуда, но не остались на опостылевшей работе.