7 испытаний на собеседованиях, о которых кандидаты даже не догадываются

Сейчас большинство из нас научились с помощью доступных инструкций оформлять достойное резюме, серьезно готовясь к штурму рынка вакансий. Работодателям приходится придумывать все новые ловушки, чтобы проверить кандидата на прочность.

Мы в «Зоне Комфорта» с удивлением обнаружили, что даже за предложением выпить чашку кофе на собеседовании может скрываться испытание, которое решит дальнейшую профессиональную карьеру.

1. Вам предлагают чашку кофе не просто так

В последнее время среди работодателей набирает популярность тест «Кружка кофе»: в начале собеседования босс ведет соискателя на кухню и предлагает ему кофе. А после интервьюирования наниматель внимательно наблюдает за тем, что кандидат сделает с этой кружкой: спросит, куда поставить, оставит на столе или же сам вымоет ее на кухне.

Руководитель компании по разработке бухгалтерских программ Xero Australia Трент Иннес, разработавший этот метод, уверяет: трюк говорит о характере человека и его манерах больше, чем ответы на вопросы. А также может показать, насколько быстро кандидат впишется в команду. В этом случае верное решение — заглянуть после интервью на кухню и самому вымыть кружку.

2. Босс специально заставляет долго ждать

На самом деле тест с кружкой кофе — безобидная техника. Куда тяжелее придется, когда собеседование кандидату назначат на 9 утра, а когда он, невыспавшийся, придет в офис вовремя, окажется, что наниматель пока занят и бедняге нужно подождать 10 минут. А потом еще 10 минут. И еще 15.

Такая хитрость может показать, насколько кандидат эмоционально устойчив во время стрессовых ситуаций и вообще насколько сильно он хочет заполучить эту должность.

3. Интервьюер неожиданно переходит на крик

Повышение голоса, переход на крик и даже оскорбления — очередное моделирование стрессовой ситуации и возможность проверить нервы кандидата на прочность. Специалисты советуют сохранять спокойствие и отвечать на вопросы настолько невозмутимо, насколько это возможно.

4. Проверяют вашу подготовку к собеседованию

Когда собеседник только со всем соглашается и ничего не спрашивает, это становится скучным. Иногда работодатель специально преподносит трудно воспринимаемую информацию и ждет вашу реакцию. Если вы хорошо подготовились к встрече с работодателем, изучили его сферу деятельности, то пара уточняющих вопросов покажет вашу компетентность и добавит вам баллов.

5. Вызывает на доверительную беседу

Даже если вы чувствуете заинтересованность и доброжелательность интервьюера, удержитесь от подробностей личной жизни. Работодатель проверяет, планируете ли вы уйти с головой в работу или предпочтете проводить время за кофе, делясь подробностями своего брака с коллегами.

6. Кандидата знакомят со всем коллективом

Вполне возможно, что после собеседования босс предложит соискателю пообщаться с потенциальными коллегами. В офисе, в нерабочей обстановке или же во время какой-то конкретной ситуации. Это не просто вежливый жест — так наниматель хочет услышать оценку коллег относительно кандидата.

7. Босс специально роняет ручку на пол

Еще один тест, который может помочь работодателю выявить отзывчивых и доброжелательных кандидатов. Босс специально роняет ручку, чтобы увидеть реакцию претендента. Если тот инстинктивно наклонится и поднимет ее — скорее всего, будет принят; если позволит поднять ручку работодателю — увы, нет.

А с какими испытаниями на собеседованиях вам приходилось сталкиваться?