15 историй о работниках, которые слишком долго терпели несправедливость, и однажды чаша переполнилась

Если верить опросам, в 2022 году 65 % респондентов довольны своей работой, и это хорошие цифры. Но у медали есть обратная сторона: 26 % работников готовы уйти прямо сейчас. Одни не удовлетворены зарплатой, другие руководством, а третьи рабочими условиями. Часто люди готовы долго терпеть несправедливость в надежде на лучшее, но иногда ее накапливается так много, что последней каплей может стать что угодно. Сегодня мы расскажем вам о горе-работодателях, которые теряли сотрудников, а иногда и весь штат целиком из-за того, что просто не умели ценить тех, кто на них работает.

• У нас в городе появилась европейская компания, которая начала приглашать специалистов, обещая зарплату в 2 раза больше нашей. Народ обрадовался и побежал туда. Потеряли чуть ли не половину офиса. Тогда директор объявил всем, что с конкурентом достигнута договоренность и наши сотрудники не будут там рассматриваться на вакансии. Сидите и не дергайтесь. © muctep.404 / Pikabu
• Я написал заявление об уходе после 5 лет работы. Начальство хотело, чтобы в свой последний рабочий день я обучил ведущего техника всему, что знаю. Я получал минимальную зарплату, а коллеге платили не менее $ 13 в час, поэтому я отказался. Директор сказал мне: «Это очень непрофессионально, я разочарован в вас». Я просто собрал вещи и пошел домой. © futures-unseen / Reddit
• В студенчестве я работал маляром, и мне все говорили, что «заплатят на следующей неделе». Так продолжалось 6 недель. Последней каплей стало то, что я закончил несколько крупных объектов, которые принесли моему боссу достаточно денег, чтобы заплатить мне, но он решил нанять еще одного человека, вместо того чтобы заплатить мне за всю сделанную работу — около $ 1 300. Затем он пытался со мной договориться, чтобы заплатить поменьше, несмотря на то что все было зафиксировано в письменной форме с самого начала. Я был так зол, что просто не явился на следующий день. Мне нужно было оплачивать счета, и я хотел заработать как можно больше денег летом. Я подал на него в суд и в конце концов получил свои деньги. © dog_under_water / Reddit
• Первая работа в небольшом ресторане около моей школы. Я пришла и в тот же день с меня содрали деньги за инструктаж — $ 50. Менеджер сказала, что за работу официантки я буду получать $ 4,5 в час, а все чаевые я должна класть в общую корзину. В конце смены менеджер подсчитывала деньги и забирала пятую часть общих чаевых, а остальное поровну делила между сотрудниками. Но самым подозрительным было то, что раз в неделю официантки ездили на 4 часа к ней домой, чтобы делать уборку. Я ушла оттуда, когда она по десятому кругу стала рассказывать об этих правилах. Мой отец сначала разозлился, но, когда я все объяснила и другая девочка подтвердила, он сказал, что я поступила правильно. © tlr92 / Reddit

• Компания, из которой я уволилась, была довольно преуспевающей, пока не сменилось руководство. Оно решило, что площади используются нерационально, и объединило всех на 2-м этаже, сделав огромный опенспейс, а 3-й этаж сдало в аренду. У продажников постоянно звонили телефоны, а инженеры не могли спорить и обсуждать проекты. Бухгалтерия начала делать кучу ошибок, стало невыносимо тесно и душно, вдобавок убрали общую кухню. Мы просили сделать все как было, но начальство стало урезать премиальную часть зарплаты «за снижение продуктивности». В итоге многие ушли, а новенькие не могут работать в таких условиях больше месяца. Сейчас компания на грани банкротства. А руководство так и не сделало выводы. © Подслушано / VK
• Компания отозвала все зарплаты с наших банковских счетов через 5 дней после того, как их перечислила. Я не перерасходовал средства со своего счета, а некоторым коллегам повезло меньше. Прошло 2 недели, прежде чем они вернули эти деньги, а зарплату задержали более чем на месяц. Когда я увольнялся, меня же еще и ругали за отсутствие лояльности к компании. © broganisms / Reddit
• На заводе, где я работала инженером по промышленной безопасности, практиковалась интересная система увольнений работников. В один прекрасный день начальник службы безопасности брал человека под локоть и выводил за ворота. Следом буквально выбрасывали трудовую книжку. Уволилась тихо, по собственному желанию, не дожидаясь экзекуции. © Людмила Мишунькина
• После праздников московский офис обещал премию всему отделу, а директор в конце месяца сделал рассылку о том, что ничего не будет. Ну мы к нему в кабинет: почему, мол, мы ведь жилы рвали, старались. А он: «Не выполнили задачи». А сам в руках вертит новенький iPhone. Вот мы теперь с мужиками гадаем: мог он нашу премию на него спустить или просто так совпало? © Подслушано Верхняя Пышма и Среднеуральск / VK

• Я работал в пиццерии. Менеджеру не понравилось, как мы убрались и подготовили все к следующему рабочему дню. И вот мы приходим и видим записку, смысл которой был таким: «Вас всех можно заменить». Что ж, мы сказали «Окей», сняли униформу и ушли. Мы даже не стали закрывать пиццерию, просто ушли. Телефоны разрывались от звонков, люди заходили внутрь, но там никого не было. Когда менеджер поняла, что на месте никого нет, она стала названивать каждому из нас и орать, чтобы мы вернулись на работу, иначе будем уволены. Один человек вернулся и попытался все исправить. А я лишь напомнил ей, что меня можно «заменить», как и человека, который выписывает мне чек, и повесил трубку. Они были вынуждены закрыться на пару недель, чтобы нанять новый персонал. Меньше чем через год пиццерия окончательно закрылась и объявила себя банкротом. В частности, это произошло из-за их манеры управления. © Titan_Uranus_69 / Reddit
• Я после института работала гинекологом в поликлинике. Работа тяжелая, нервная, зарплата копеечная. В какой-то момент количество заполняемых бумаг увеличилось настолько, что я не успевала поднять глаза на пациентку. При увольнении, конечно, услышала намеки про очередь на мое место. Так вот, прошло ровно 20 лет, а на моем бывшем участке до сих пор нет гинеколога. © Iryna Aliashkevich / Facebook
• Я работаю воспитателем, стаж 3,5 года. На данный момент зарплата в среднем ₽ 14 000. За эти «деньжищи» мы должны присматривать за детьми; готовить их к выступлениям; проводить утренники; убирать листья с уличной групповой площадки, а зимой — снег; ухаживать за клумбами, которые закреплены за группой; проводить общесадовские мероприятия: подготовку к соревнованиям между садами, городами, областями. Отдельный разговор — питание. Если родитель не платит вовремя за детский сад, то виноват тоже воспитатель. © motherson / Pikabu

• Маленькая фирма. Директор устроил к нам на работу своего сына: бестолкового, к тому же ленивого. Он приходит к обеду, залипает в интернете и раньше всех уходит. После сокращения штата несколько лет назад на меня повесили еще 2 должности по совместительству. Сейчас директор хочет формально назначить сына моим начальником и нарисовать ему мои должности. То есть работу по-прежнему буду делать я, а зарплату получать — он. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
• Устроился в инженерную фирму. Примерно через полгода намекнули, что меня готовят на одну из ведущих инженерных должностей, чтобы заменить сотрудника, который собирается уйти. Я был рад превратиться из простого инженера в руководителя. Через 2 месяца меня повысили. Правда, без прибавки к зарплате, но я все равно был в восторге. В первый же день выяснилось, что мы не успеваем в срок сдать крупный проект. Я ломал голову, как же так, а потом понял: они обо всем знали и специально дали мне эту должность, чтобы свалить ответственность и прикрыть другого специалиста. Когда я сказал, что ухожу, предыдущий инженер одарил меня очень тяжелым взглядом. © EndrWggn12 / Reddit
• Я была первым нанятым сотрудником в компании. Мы начинали вдвоем с владельцем, занимаясь делами прямо в его гостиной. Он обещал, что моя зарплата будет расти вместе с развитием его компании. И вот 2 года спустя я стала руководить всеми внутренними процессами в компании, у нас уже было 2 склада, а он занимался административной частью. Пока начальник путешествовал по миру, я работала. Он тогда купил жене и отцу по «лексусу», а я все еще жила с бабушкой и дедушкой и ездила на старой потрепанной машине, потому что не могла позволить себе даже снять 1-комнатную квартиру. Но приближался годовой отчет, и, поскольку компания и зарплата моего босса выросли в геометрической прогрессии, я также ожидала большой прибавки. Мой отчет был идеальным, но все, что я получила, — это прибавку на 25 центов в час. После того как я ушла, очевидно, началась борьба за мое место среди сотрудников на обоих складах, и все развалилось. Он умолял меня вернуться и помочь все наладить, но моим ответом было твердое нет. © Sunnydays2808 / Reddit

• Я работал в KFC в 80-х годах. У нас был очень крутой менеджер. Его наняли, чтобы открыть новую точку и наладить там работу. Выделили бюджет на покупку нового оборудования. Менеджер экономил на бумажной продукции и с нашей помощью навел порядок в этом месте. Но в конце года высшее руководство уволило его за то, что он «слишком много тратил». Они привели нового менеджера, который стал докапываться до каждого. Все уволились. Ресторан пришлось закрыть на несколько дней, и тот парень призвал на помощь свою семью. Через несколько лет это место закрылось насовсем. © EurassesDragon / Reddit

В среднем человек за свою жизнь меняет работу 12 раз. Мы всегда ищем место, где сможем наиболее полно реализовать свой потенциал и где нас будут ценить. В большинстве случаев люди стараются сохранить хорошие отношения с бывшими коллегами, но получается это не всегда. Бывает, что человек долго терпит несправедливость, но в итоге что угодно может стать последней каплей. Мы уверены, что в жизни каждого случались подобные истории. Расскажите нам о своих работодателях, которые запросто могли бы заменить Майкла Скотта в сериале «Офис».