Зона комфорта
Зона комфорта

18 руководителей, у которых сотрудники на работу бегут радостнее, чем в отпуск

Большинство людей жалуются на начальников, которые дают для этого все новые поводы. Однако есть и такие боссы, которые удивляют добрым отношением и человечностью.

Мы в «Зоне Комфорта» откопали истории сотрудников, которым так повезло с руководством, что они поделились этим со всем интернетом.

  • Я живу в Германии. Каждый год шеф устраивает лотерею, где можно выиграть разные призы: телефон, планшет, кофемашину и главный приз — путешествие на двоих стоимостью € 3 500. По окончании лотереи всех ждет шведский стол с диким кабаном, а в начале каждого года — повышение зарплаты. © ****Lax / Pikabu
  • Я работаю на небольшой ферме. Когда мой начальник узнал, что мы с женой ожидаем пополнения, он позволил мне починить старый дом на ферме, жить в нем и не платить за аренду. Я по-прежнему получал свою зарплату, к тому же босс предоставил мне доступ ко всем необходимым инструментам и материалам. © renega88 / Reddit
  • Проходит небольшая планерка в кабинете у директора. Звонок ему на телефон. Звонящий: «А вы где?» — «В смысле где?» — «Вас нет в кабинете, я заходил». — «А где же я, по-вашему?» — «Не знаю, где вы, но мне это надоело, вы уволены!» Директор смотрит на нас и, улыбаясь, говорит: «Все, приехали, планерка закончена. Меня кто-то уволил, пойдемте отметим это дело чашкой кофе». © al56.81 / Pikabu
  • Вчера одна моя коллега принесла надувную подушку, плед, мягкую игрушку и легла спать прямо в своем кресле. После к ней подошел начальник, спросил, что это за детский сад и все в таком духе. Коллега не растерялась и ответила: «Это было в обеденный перерыв, а не в рабочее время, во-первых. Во-вторых, никто же от моего получасового сна не умер, всем лишь лучше стало, что я дурацких вопросов не задавала. В-третьих, Сергей Петрович, зависть — очень плохая штука». Думала, что ее после таких слов уволят, а сегодня на дверях в кабинет начальника увидела текст: «С 13:00 до 14:00 не беспокоить, я сплю!» © Палата № 6 / VK
  • Хочу рассказать про нормального владельца ресторана, у которого посчастливилось работать. Давид — так зовут владельца заведения — никогда не боится трудностей и работы. Я регулярно вижу, как он относится к работникам. Если опоздал — не срывается на крик, не штрафует, он просто просит стараться быть пунктуальными. У повара напряженка? Да не вопрос — зайдет на кухню, поможет. Помыть кухню после смены? «Дружище, давай я помою фритюр, плиту и вытяжку, а ты сделай на завтра заготовки продуктов, которые у тебя закончились». Я не раз видел, как он моет полы в зале перед началом рабочего дня. Туалеты помыть тоже может. У Давида такое отношение: «Это мой ресторан, и я хочу, чтобы он развивался и был рентабельным, чтобы работники не бежали отсюда». И с него корона не упадет, если он наденет перчатки и возьмется за грязную работу. Мы за 4 месяца увеличили доход в 2 раза и этим гордимся. Все благодаря командной работе под руководством человека, вникающего в процесс. © Spartaque000 / Pikabu
  • Устраиваюсь на работу программистом.
    HR: «У нас тут строгий дресс-код: для мужчин только пиджак, брюки и галстук. Работаем строго с 9:00 до 18:00, никаких опозданий, за опоздания штрафы».
    «Кажется, надо валить», — думаю я.
    «Ну что, готовы побеседовать с руководителем вашей команды? Имярек Имярекович, а вы сейчас где? А скоро будете? 15 минут? Окей».
    Смотрю на часы повеселевшим взглядом — 10:45. В 11:00 входит мой будущий начальник — свитер, кроссовки, борода лопатой. Ну все, можно жить. После собеседования все-таки спрашиваю у него насчет дресс-кода и графика работы.
    — А, не, это у них все строго, а у нас так: не штопано, не рвано — годится, да и с графиком поспокойнее. © Di****mon / Pikabu
  • За последнее время прочитал много постов о том, как работники придумывали что-то новое и полезное, а работодатель их за это увольнял или урезал им зарплату. Расскажу, как происходит у меня на работе. Допустим, я придумал, как можно упростить процесс или на чем-то сэкономить. Взять, например, чертеж трубопровода. Замечаю, что эту трубу можно проложить вот так и тогда смогу сэкономить 10 м трубы. Пишу предложение, комиссия рассматривает, и если признает идею годной, то мне на протяжении года выплачивают 20 % от суммы экономической выгоды с каждого проекта. За умные идеи у нас еще никого не увольняли, а, наоборот, поощряют. © Paketopex / Pikabu
  • Мой начальник — это очень строгий мужчина. Никогда не хотелось попасть под его горячую руку. На днях у моей младшей сестры был день рождения, я перед работой забежала за воздушными шариками, потому что на обратном пути уже все было бы закрыто. Занесла их в офис, пришвартовала у себя возле стола, чтобы не взлетели и не попались на глаза начальнику, а то кто знает, что у него на уме. Но, как это часто бывает, проблема появляется в самый неудачный момент. Приходит в обед наш начальник, как всегда стоит и смотрит на весь офис, в этот же момент мои шарики решили подставить меня и взлететь. Я в голове прокрутила уже тот момент, как он меня отчитывает в кабинете, но его реакцию не ожидал никто! Начальник обрадовался, подбежал ловить шарики, начал прыгать за ними! Поймал все, утопая в собственном смехе, и сказал: «Спасибо, мои хорошие! Не забыли, что у вашего старика сегодня день рождения!» Как же хорошо, что розовых шариков не было и я взяла бордовые! Хотя, судя по реакции начальника, ему бы и розовые понравились. © Палата № 6 / VK
  • Пришел я работать в компанию в 2013 году. Директором тогда был высокий крепкий мужчина по имени Александр. Его любили все сотрудники и менеджеры. Когда его контракт в нашем магазине закончился, провожали его все, кто был в магазине. Но запомнился мне директор другим случаем. Декабрь, самый пик продаж. Машины из логистики приходят одна за другой. Но на складе нет приемщика. Не знаю, куда он пропал, но фура стояла на парковке. А простой фуры тогда дорого стоил магазину. Директор мог кого-то из зала отправить вывозить палеты — того, у кого был допуск к электротехнике. Но он, сменив рубашку на обычную рабочую футболку, взял механическую рохлю и стал катать с фуры палеты сам. © AndreyRostovski / Pikabu
  • Рассказала знакомая. Она работает уборщицей в одной организации на Камчатке, зарплата по меркам региона невысокая. И случилась с ней беда — серьезно заболела. Необходима была госпитализация для обследования. Нужно было лететь на материк, но денег в семье не было, поэтому муж и сын взяли кредит на проезд, проживание и так далее. Директриса же, узнав о проблеме и не посмотрев на то, что знакомая проработала всего 3 месяца, предоставила ей оплачиваемый отпуск с оплатой проезда туда и обратно и выплатила материальную помощь в размере 3 зарплат. Всем бы таких человечных руководителей! © maks8791 / Pikabu
  • У меня обнаружили рак мозга, и я должен был лечь на операцию. Мой начальник устроил в мою честь проводы с коллегами и покупателями, а потом вручил моей семье чек на большую сумму, чтобы они ни в чем не нуждались, пока я восстанавливаюсь. © Scocam78 / Reddit
  • Работаю в фирме. Каждый сотрудник у нас хорошо зарабатывает, даже рядовые ребята приличные суммы получают. Раньше как-то терялся смысл, мотивации особой не было, но наш начальник — это чистой воды гений! Он ввел награды за достижения, сам придумал целую систему, и в офисе началась настоящая жизнь! Всем стало интересно: мы делали свою работу и получали за это значки, потому что выполняли разные задания. Полить вазоны, провести в офисе 10 часов, повысить статистические данные и так далее. Начальник делал значки на заказ и раздавал тем, кто выполнял задания. Работоспособность, мотивация и поощрения невероятно поднялись! А все из-за того, что каждый сотрудник хотел собрать всю коллекцию. © Палата № 6 / VK
  • Шеф уехал в центральный офис в Германию и сегодня написал в общий чат в WhatsApp примерно следующее: «Я поговорил с основным акционером, и у меня для вас 3 новости: 1. Меня не будет еще неделю, но, пожалуйста, не надо забивать на работу. 2. Новогоднего корпоратива не будет. 3. Вместо корпоратива каждый может поужинать с семьей в пределах € 200 в любом ресторане и сдать чек в бухгалтерию. С наступающим!» Пожалуй, это лучший корпоратив за последние годы. © E6AKArpo3HaR / Pikabu
  • У меня весьма сложная работа, могу до глубокой ночи сидеть, иногда аж пот на лбу появляется из-за всех дел, а иногда и руки опускаются. Но я продолжаю работать, потому что люблю это дело. Но больше всего я обожаю нашего начальника. Он мужчина в возрасте, с небольшой сединой и бородой, всегда ходит в спортивном костюме, говорит, что пиджаки придумали для того, чтобы люди ненавидели офис и работу. Наш начальник — просто умопомрачительно добрый человек! Каждое утро он приезжает на час позже нас, но абсолютно всем привозит кофе! Причем знает предпочтения каждого из сотрудников: кому — чай, кому — американо, а кому — матча-латте. Удивительный человек, которым мы восхищаемся! © Палата № 6 / VK
  • Я был бездомным и работал поваром. Я честно рассказал работодателю о своей ситуации, потому что мне понадобилась копия моего расписания, чтобы предоставить в ночлежку. И начальник отреагировал спокойно, без лишних вопросов. Однажды я не выспался, потому что не смог попасть в ночлежку и ночевал в метро. Я рассказал шефу об этом, чтобы он не думал, будто я с похмелья. И он отпустил меня на несколько часов раньше, чтобы я мог отдохнуть. Он просто относился ко мне как ко всем. Пусть для кого-то это мелочь, но для меня такое отношение дорогого стоит. © thelaughingpear / Reddit

Автору этой статьи с руководством тоже повезло: у нас в редакции собралась замечательная команда. А вам попадались такие руководители, о которых хочется рассказать как о редких музейных экспонатах? Расскажите о них в комментариях, и, может, добрые поступки ваших начальников станут для кого-то примером.

Фото на превью Подслушано / Ideer
Зона комфорта/Истории/18 руководителей, у которых сотрудники на работу бегут радостнее, чем в отпуск
Поделиться этой статьёй
Возможно, вам понравятся эти статьи